Coachingformate
Bewusste Führung beginnt mit klarer, authentischer Wirkung!
Bewusste Führung entsteht durch klare, authentische und präsente Kommunikation. Bei impactLead verbinden wir Storytelling, Körpersprache und Stimme zu einer Wirkung, die auch unter Druck trägt. Heute reicht fachliche Kompetenz allein nicht mehr aus – entscheidend ist, wie Sie wahrgenommen werden. Welche Form das Coaching annimmt, wählen Sie: punktuell, fokussiert oder als vertiefter Entwicklungsprozess.
Coachingformate für individuelle Entwicklung
Wählen Sie Ihr passendes Coachingformat
Bei impactLead stehen Ihnen drei Formate zur Auswahl. Wir haben für jede Entwicklungsstufe das passende Angebot:
Einzelcoaching
Umfang: 10-12 Wochen
Für Führungskräfte, die ihre Wirkung nachhaltig weiterentwickeln möchten.
Vorteile
- Dieses intensive Format richtet sich an Führungskräfte, die ihre Wirkung nachhaltig vertiefen wollen. Im Einzelcoaching arbeiten wir gezielt an Ihrer Präsenz, entwickeln neue kommunikative Strategien und trainieren, auch in komplexen Situationen authentisch zu bleiben.
- Coaching in Präsenz, Online oder Hybrid möglich
- Persönliche Begleitung und individuelles Feedback
- Entwicklung eines klaren, souveränen Führungsstils
- Integration von Storytelling, Körpersprache und Stimme
- Nachhaltige Verhaltensänderung und Transfer in den Alltag
Expresscoaching
Umfang: 4 Wochen
Für Führungskräfte, die sich gezielt und zeitnah auf eine anspruchsvolle Situation vorbereiten wollen.
Vorteile
- Expresscoaching fokussiert sich auf eine konkrete Herausforderung, z. B. eine anstehende Präsentation, ein Bewerbungsgespräch oder einen wichtigen Auftritt. Innerhalb kurzer Zeit optimieren wir gezielt Ihre Performance unter Druck.
- Coaching in Präsenz oder Online möglich
- Zeiteffizient und praxisnah
- Konzentration auf ein Schwerpunktthema
- Messbare Verbesserungen bereits nach wenigen Wochen
- Sofort anwendbare Impulse für mehr Sicherheit
Gruppenworkshop
Im Workshop erleben Sie, wie Teamwirkung und individuelle Präsenz zusammenkommen.
Die Workshops schaffen eine positive, unterstützende Lernatmosphäre für Führungskräfte und Teams, die gemeinsam wachsen wollen.
- Entwicklung gemeinsamer Kommunikations- und Wirkungskompetenzen
- Stärkung von Teamspirit, Austausch und Inspiration
- Praxisnahes Lernen mit direktem Feedback
- Transfer und Verankerung im Arbeitsalltag